X
تبلیغات
...دکوراتور...
تاريخ : 92/09/13 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین

 



تاريخ : 92/06/25 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین

مگسی را کشتم!

نه به این جرم که حیوان پلیدیست، بد است

و نه چون نسبت سودش به ضرر یک به صد است

طفل معصوم به دور سر من می‌چرخید به خیالش قندم

یا که چون اغذیه‌ی مشهورش، تا به آن حد گَندَم

ای دو صد نور به قبرش بارد

مگس خوبی بود

من به این جرم که از یاد تو بیرونم کرد

مگسی را کشتم!

اما سایت رسمی حسین پناهی که توسط سینا پناهی (پسر ایشان) اداره می‌شود:

 زندگی‌نامه‌ی حسین پناهی را از اینجابخوانید:


برچسب‌ها: ادبی

تاريخ : 91/11/29 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین

 

بیر قوجا کیشی سحرتزدن اویندی اشیگه چیخیب، یولدا بیر ماشینن ایله تصادف اله دی و یارالاندی. یولدان کچنلر اونو تز مریضخانایا یتیردیلر. پرستارلار یتیشجک قوجا کیشی نین یارالارین باغلادیلار و سورا اونا ددیلر: گرک سندن عکس گؤتورولسون بیلک بَدنیوین هاراسی سینیب یا صدمه گؤروبدو.

قوجا کیشی غمه دولاراق دیدی: تله سیرم، عکس سالماغا نیاز یوخدور.

پرستارلار اوندان تله سمه گینین علّتین سورشدولار ددی: آروادیم سالمندان اوینده دیر، هر صبح اورا گدیب صبحانه نی اونان ایله بیرلیکده ییه رم. اونا گؤره ایسته میرم واختسیز اولا...

پرستارلارین بیری اونا دئدی: بیز اؤزوموز اونا خبر وره ریک.

قوجا کیشی غملی ایکن ددی: چوخ تآسّفلر کی اونون « آلزایمر » مریضلیگی واردیر، بیر زاد باشا دوشمه تزلیکده، منیده تانیمیری.

پرستار دویوخوب ددی: او کی سنی تانیمیر کیمسن، نییه هر صبح چاغلاری ، صبحانه صرف اتمکدن ساری اونون یانینا گدیرسن؟!

قوجا کیشی، توتولان سسینن ایله یاواشجا ددی:

آمما من کی بیلیرم او کیمدیر!!




تاريخ : 91/10/21 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین

 

یکی از شاخصه های رشد تمدن،تغییر و تحول در نگرش انسان نسبت به زندگی بوده است و به طبع آن تغییر در طراحی در کلیه اسباب و لوازم مورد استفاده در زندگی از طراحی در لباس تا معماری و دکوراسیون منزل ومبلمان و....بوده است مبلمان از تغییر شکل و تحول پایه ها ، چهار پایه ها،نیم کت ها،میزهای ساده و... به وجود آمد و این تغییرات تدریجا در طول زمان حاصل شد.که در زیر به اختصار بیان شده است.

مبلمان در زندگی انسان ، همراه با گذر از ((کوچ نشینی )) تا زمان سکونت به وجود آمده است . این تغییرات همراه با پیشرفت کشاورزی شروع شد و تاریخچه مبلمان نیز با شهر نشینی آغاز و تازمان حال ادامه داشته است.

در دوران نئو لیتیک (آخرین دوره عصر هجر) ، اولین نظم و ترتیب مکانی که در راستای سکونت انسان ها به وجود آمده از راه حل ها و سیستم های برگرفته از عادات و رسوم که همواره ثابت بوده اند تشکیل شده که نیازی به استفاده از مبلمان نیز نداشته است . اما برای انجام برخی از کار ها از یک بلندی بعنوان وسیله ای برای نشستن استفاده می شدکه با گذر زمان مردم از وسایلی مانند چهار پایه و صندوق نیز به عنوان اولین مبلمان استفاده کردند.

انسانها در گذشته ، پیوسته در اطراف یک رهبر جمع می شدند.این رهبربا توجه به باور های آن زمان از نسل پروردگار بوده و یک وجود مقدس به حساب می آمده است .

در این زمان یکی از مهمترین نشانه های تشخیص بین رهبر و دیگر انسان ها مبلمان بوده که به عنوان نشانه برتری مورد استفاده قرار می گرفته است . تا آنجا که وی همواره مبلمان را با خود حمل می کرده ،و‌بعداز مرگش هم همراه با این فرد دفن می شده . مبلمان رهبران با سمبل های بسیار زیاد و مقدس که اکثر آنها برگرفته از باور های مردم بود تزئین می شد .

ودر همین زمان نگاهی به ‌تاریخ کهن ایران حاکی از آن است که ‌صنایع چوب، ریشه در تاریخ چند هزار ساله این کشور دارد، نمونه های موجود در تخت جمشید بیان کننده صدق این مطلب می باشد. پیشرفته ترین مبلمان عصر آنتیک در دوره تمدن مصر ثبت شده است و اکثر مبلمان هایی که بدلیل خصوصیات اقلیمی تا دوره ما سالم مانده اند از آرامگاه فرعون کشف شده اند.در سبک های اولیه توسط مصریان ،کاربرد طرح پای حیوانات بسیار متداول بود اما به ترتیب پایه های چهار گوش جایگزین آن پاها شدند و در بسیاری از مبلمان ها ،‌کار گذاشتن سنگ های قیمتی و طلاکاری بدون نقص و ایراد انجام شده است .

در اواخر قرن نخست پس از میلاد ،خصوصیات سبک رومی شامل تکیه گاه ها و کناره های بلند ،کاناپه های مدرن و مشهور ،پدیدار شد .عشق رومیها به رنگ و همچنین راحتی در کاناپه های تشک دوزی شده و روکش های طرح دار در آن دیده می شد.

در دوران آنتیک و در بررسی مبلمان مربوط به تمدن یونان ،‌تأثیرات مصر قابل مشاهده است . امروز از مبلمان یونان هیچ گونه نمونه ای در دست نیست و فقط در تصاویر گلدان ها به نمونه هایی از مبلمان این دوره می توان برخورد کرد .

صندلی و میز عسلی (( کلیس موسKlismos (( که متناسب با انسان ساخته شده ، مهم ترین نمونه مبلمان تمدن یونان به شمار می رود و همچنین نوعی نیمکت دراز به نام شزلانق است که از مبلمان های بارز این دوره به حساب می آید. در مبلمان دوره روم در کنار مبلمان یونان تأثیرات مبلمان اتروسک نیز دیده می شود . این دوره بدلیل اینکه تمدن عصر آهن نیز محسوب می شود با کمد های طبقه دار و میز های جالب نیز جلب توجه می کند .

پس از فرو پاشی امپراطوری روم و ظهور تدریجی اثرات انحطاط تمدن و تسلط اقوام کوچ نشین ،‌رسم استفاده از مبلمان به خصوص در اروپای شمالی به طور کلی از بین رفت و فقط در اروپای جنوبی و آن هم در منطقه محدودی این رسم باقی ماند . در ادامه صد ها سال تلاش برای شهر نشینی و به موازات آن موفقیت در امر سکونت در قرن دهم ، مبلمان دوباره توانست جایگاه خود را در مکانهای مربوط به ثروتمندان به دست آورد.پادشاهان ثروتمند اروپا همزمان با دوران رنسانس همان خطوط و نشان ها را به عنوان سمبل برتری خود استفاده میکردند و به طور کلی مکان و مبلمان را برای مقام و شان خود لازم میدانستند. مبلمان سالهای طولانی جایگاه خود را در میان مردم پیدا نکرد و فقط سمبل قدرت و شکوه قصرها به حساب می آمد.و خطوط طراحی مورد نظر برای معماری و استیل قصرها نیز موجب تغییرات در ساختار مبلمان می گردید

مبلمان همراه با پیشرفتهای به وجود آمده در صنعت، به یک نشانه ثروت، موقعیت و اعتبار برای مردم هم تبدیل شد.

تا پایان قرن هفدهم مبل سازان فرانسوی شروع به ساخت انواع کاناپه های ابتدایی کردند بعضی از آنه تنها یک دسته داشتند که به عنوان تکیه گاه و برای استراحت و لم دادن مورد استفاده قرار می گرفت در حالیکه در دیگر مدلها دو دسته در طرفین بوده و چندین نفر بر روی آن می نشستند .

از قرن بیستم در طراحی مبلمان تحولاتی صورت گرفت و به صورت موازی در زمینه کاری نیز راه زیادی را طی کرده و هنوز هم نشانه موقعیت و اعتبار را ادامه داده است. انتخاب مبلمان براساس شخصیت ها همچنان نشانه تشخیص و فرق بین موقعیت ها باقی مانده و نقش مشخص کننده خود را در این راستا همچنان حفظ کرده و اینک وجود مبلمان د رتمام کشورها و حفظ جایگاه خود در بهترین ومهمترین مکانها جالب توجه است.

گذری برخط سیر صنعت چوب و مبلمان ایران در 50 سال گذشته نشان می‌‌دهد این صنعت که تا اواسط دهه 40 خورشیدی به صورت سنتی دنبال می‌شد به تدریج تحت‌تاثیر جهش‌های علمی و تکنولوژیک بهره‌‌برداری از چوب و تولید مبلمان در جهان، حرکت رو به رشدی را آغاز کرد و کمتر از یک دهه ظهور و بروز جدیدی را در عرصه صنعت و اقتصاد ایران به نمایش گذاشت

و اینک در قرن بیست و یکم انجمن صنفی مبل ایران برپا شده که با اقدامات شایسته ای از جمله ایجاد یک تشکل با سرمایه های علمی ومادی بالا، بر پایی سمینارهای داخلی و بین المللی deco2008-2009،بر پایی یک کرسی علمی با مشارکت دانشگاه های بین المللی ،احداث شرکت صنعتی مبلمان ویژه،احداث اولین موزه مبل ایران و خدمات شایسته دیگر همراه می باشد.

و هم اکنون اساتید پی به این مطلب برده اند که روند معماری و آرایش یک خانه، پیش از آن که اقدام به خرید اولین تکیه از لوازم آن را بنمایید شروع شده است یعنی در ذهن شما و در حقیقت از کودکی شروع می شود ،اگاهانه و یا ناخود آگاه نکاتی درذهنتان نقش می بنددو آن دیدگاه و نظرتان در مورد زیبایی و طراحی یک خانه است.

باید گفت اگر در مجله ای یک مبل زیبا را دیدید این مبلمان الزاما همان چیزی نیست که برای خانه ما مناسب است صحیح آن است که برای شی یا طرحی که مناسب فکر و نیاز ماست ارزش قایل شده و آن را انتخاب کنیم.


برچسب‌ها: دکوراسیون داخلی, مبلمان, طراحی داخلی, دکوراسیون

تاريخ : 91/10/09 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین

چگونگی طراحی محیط کار

چگونگی طراحی محیط کار کارکنان رابطه مستقیمی با افزایش یا کاهش عملکرد سازمانی دارد؛ عواملی وجود دارد که اگر در طراحی محیط کار کارکنان مورد توجه قرار نگیرد، کارهای سازمانی به درستی انجام نمی گیرد و با کاهش بازده مواجه خواهیم شد. بنابراین در ابتدا با پرداختن به عوامل زیر، به الگوهایی مناسب جهت طراحی محیط کار خواهیم رسید.

عواملی که در طراحی محیط کار باید مورد توجه قرار گیرد

اولین عاملی که در طراحی محیط کار کارکنان باید مورد توجه قرار گیرد، عامل «سرو صدا» است. عامل «سرو صدا»رابطه آشکار و قابل پیش بینی با عملکرد افراد در محیط کار دارد؛ سر و صدا باعث کاهش عملکرد افراد و ناخشنودی آنها می شود.

برای کاهش سرو صدا، خذف یا به حداقل رسانیدن میزان سرو صداهای ناخواسته در محیط کار، می توانید از گوشی های ضد صدا استفاده کنید، و یا در محیط هایی به کار مشغول شوید که با وسایل ضد صدا مجهز شده باشند.

توصیه می شود برای طراحی بهتر محیط کار و برای کاهش میزان سر و صدای ماشین ها در محیط کار، از «فن آوری مهندسی» استفاده شود؛ به عنوان مثال استفاده از عایق لاستیکی در ماشین تحریر باعث می شود حرکات ارتعاشی آن کاهش پیدا کند یا بهره گیری از فن آوری اشعه لیزر باعث می گردد سرو صدای دستگاه های چاپگر رایانه ها، کاهش یابد.

دومین عاملی که در طراحی محیط کار کارکنان باید مورد توجه قرار گیرد، «موسیقی» است. پخش موسیقی در محیط کار باعث می شود شرایط کار برای افراد، مطبوعتر شود. موسیقی باعث می شود دوره های ملالت و خستگی کاهش پیدا کند و کارکنان هشیار باقی بمانند.

هر چند به طور کلی، نتایج تحقیقات در تایید این نکته است که کارکنان از شنیدن موسیقی در محل کار خود لذت می برند و معتقدند با شنیدن موسیقی در هنگام کار، بر میزان تولید آنان افزوده می شود، اما باید توجه داشت که ممکن است موسیقی باعث افزایش عملکرد شغلی افرادی شود که به کار دستی مشغول هستند، اما اثربخش بودن آن برای کارهای پیچیده ای که نیاز به تمرکز فکری دارد، مورد تردید است. نتایج یک تحقیق نیز نشان داده است که موسیقی بر تولید کارگران کم هوش، اثر ندارد.

«درجه حرارت» سومین عاملی است که در طراحی محیط کار کارکنان باید در نظر بگیریم. درجه حرارت عاملی است که بر عملکرد شغلی و سلامت کارکنان اثر مستقیم دارد. بسیاری از مشاغل نیازمند آن است که کارکنان در درجه حرارت شدید کار کنند ( صنعت فولاد ، ریخته گری) و برخی مشاغل دیگر نیز وجود دارد که کارکنان باید وظایف شغلی خود در درجات حرارت بسیار پایین انجام دهند (صنایع بسته بندی) .

نتایج تحقیقات نشان می دهد که درجه حرارات موثر و زیاد، بر عملکرد شناختی، جسمی و ادراکی افراد اثر می گذارد. عواملی از جمله الف) نوع کار، ب) مقدار فعالیتی که یک فرد در زمان معینی انجام می دهد و ج) تعداد و فراوانی دوره های استراحت «مجاز» متصدی شغل، باعث کاهش تاثیرات منفی درجه حرارت بر عملکرد شغلی و سلامت کارکنان می شود. بنابراین در طراحی محیط کار باید به این سه عامل مهم نیز توجه داشت؛ یعنی با توجه به نوع و ظرفیت کار ، «دوره های استراحت» را پیش بینی نمود.

چهارمین عامل که در طراحی محیط کار کارکنان ، مورد بحث قرار می گیرد، «بهره گیری مناسب از رایانه ها» ست. استفاده از رایانه ها در طی دو دهه گذشته و بهره گیری فزاینده از آن باعث شده است طراحی محیط کار نیز دچار تحول و دگرگونی شود.

باید توجه داشت که با وجود پیشرفت هایی که در زمینه کارآیی و کیفیت کار رایانه ها حاصل شده است، مشکلات ویژه ای نیز در پیش روی مدیران سازمان ها، قرار گرفته است. شاید یکی از شناخته ترین این مشکلات، استفاده از پایانه های رایانه، صفحات کلید رایانه و ترس از «رایانه ها» باشد.

افرادی که با رایانه ها کار می کنند، در رابطه با سلامت خود شکایاتی دارند. برخی از افراد نیز از ناراحتی و صدمه دست و مچ خود شکایت می کنند.

برخی از افراد که با رایانه کار می کنند، اعتقاد دارند که «نمایشگرها» خطرناک هستند و از بعضی نشانه های مرضی شکایت دارند، اما نتایج تحقیقات نشان داده است که فشار روانی حاصل از احساس فقدان کنترل شخصی در موقع کار با رایانه و نیز کار فزاینده ای که با رایانه می توان انجام داد، باعث چنین اعتقادی می شود.

همچنین نتایج تحقیق دیگری نشان می دهد هر چند کار کردن با رایانه ها، ممکن است باعث فشار چشم شود، اما باعث صدمه دایمی چشم نمی گردد. اما برای این مشکل نیز راه حلهای ساده ای وجود دارد؛ به عنوان مثال می توانیم انعکاس نور صفحه رایانه را با تغییر زاویه آن کاهش دهیم، از صفحات ویژه برای کاهش انعکاس نور استفاده کنیم یا شدت نور اتاق کار را چنان تغییر دهیم که از شدت انعکاس نور صفحه رایانه، کاسته شود.

راه دیگر کاهش فشار وارد بر چشم، در هنگام کار با رایانه، استفاده از رایانه هایی است که صفحات نمایش آن بزرگ است و تبدیل نیرو در آن به خوبی انجام می گیرد.

طراحی محیط کار

در طراحی محیط کار، می توانیم از نوع خاصی از طراحی محل کار که اصطلاحاً به آن «فضای باز» گفته می شود، استفاده کنیم؛ در این نوع طراحی محیط کار، دیوارهای اتاق ها برداشته شده و فضای کار وسعت پیدا می کند. واحدهای مختلف کار با توجه به ماهیت آن تقسیم بندی می شود و هر واحد کار نیز نزدیک واحد کار مرتبط دیگر، قرار می گیرد. هدف اصلی ابداع کنندگان این طرح آن بوده است که با خذف دیوارهای اتاق کار، کارکنان بتوانند با یکدیگر بهتر ارتباط برقرار سازند، کمک رسانی به آنان ساده تر انجام گیرد و سرپرست واحد نیز بهتر بتواند فعالیت های افراد تحت نظارت خود را جهت دستیابی به هدفهای از پیش تعیین شده سازمان، هماهنگ سازد.


برچسب‌ها: دکوراسیون داخلی

تاريخ : 91/10/02 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین
 

آرگونومیک علم طراحی سازگار محیط و محصولات با کاربران است. لغت ارگونومیک از لغات یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است و اصطلاحا به معنی انطباق کار برای افراد، از طریق طراحی وظیفه و روش ها و نیز انطباق افراد با کار از طریق استفاده مناسب از چیدن روش های صحیح می باشد. باید توجه داشت که آنچه برای یک نفر مناسب است می تواند برای دیگری مناسب نباشد. بنابراین روش های مجزا باید مدنظر قرار گیرند. ارگونومیک در نظر اول ممکن است آگاهی و علم جلوگیری از صدمات و ناراحتی های پیش بینی نشده معنی شود در حالی که موضوع اصلی آن پیش از بررسی وقوع ضایعه ای، تقویت راحتی و روانی عملکرد است. فراموش نباید کرد که انسان ها دارای محدودیت هستند و برای اینکه بتوان با وجود محدویتها فعالیت مناسبی داشت، شرایط محیط باید به گونه ای مناسب طراحی گردد.

اهداف شناخت ارگونومیک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد:

1- برخورداری از تندرستی

2- تقویت توانایی های بدن

3- بالا بردن راندمان فعالیت

4- رهایی از عوارضی همچون استرس، چاقی، چشم درد، درد پشت و درد گردن و یا بیماریهایی که از صدمات کشش متمادی بوجود می آیند.

5- یافتن روشهایی برای درست انجام دادن کارهای تکراری و یا سنگین.

کلیات

آرگونومیک بخشی از علوم انسانی را در برمیگیرد که در آن از انطباق وظایف، سیستم ها،محصولات و محیطها با تواناییهایی فیزیکی و فکری و محدودیتهای انسانها بحث می شود. حوزه های اصلی مرتبط با ارگونومیک عبارتند از: اطلاعات، استنباط و ادراک، روشهای کنترل، طراحی مکان کار و مهارتهای شغلی، تحلیل وظیفه، بررسی زمان و تحرک و راحتی کاربر.

در مورد کاربرد ارگونومیک نیز می توان از معماری، مصارف خانگی، کابرد کامپیوتر، باغداری، بهداشت ورزش، آموزش و هوش مصنوعی نام برد. ارگونومیک نقطه تمرکز انسان را مدنظر قرار می دهد و طبیعت ارگونومیکی و دانش های موجود بر پایه سازگارسازی محیط با افراد را گردهم می آورد.

این علم از اطلاعات مربوط به علوم آناتومی و فیزیولوژی برای اندازه گیری شاخصه های فیزیکی افراد و پاسخ آنها به محیط بهره می گیرد و تمرکز اصلی آن بر سلامتی و بهره وری قرار دارد. اطلاعات ارگونومیک نیز از علوم روانشناختی انسانی جمع آوری شده است. زمینه های ادراکی و روان تنی، نگهداری اطلاعات و تصمیم گیری، محرکهای شخصی و پاسخها را مورد بررسی قرار می دهد تا از شاخصه های رفتاری و پاسخهای آگاه شده و دریابد که چگونه این موارد بر رفتار و عادات انسانی تاثیر می گذارد. برای دست یابی به سطح مناسبی از زندگی و فعالیت، زمینه های اجتماعی و سازمانی اشخاص و گروه ها نیز بعنوان ابعاد اجتماعی ارگونومیک در نظر گرفته می شود. در این بند نیز محرکها و رفتارهای مرتبط با نیازهای اشخاص و کار در گروه مدنظر این علم قرار می گیرد. همچنین برای اینکه بتوان معیارهایی بدست آورد و سطوح مناسب و مشخصه لازم محیطی را برای فعالیت های انسان تعیین کرد محیط فیزیکی را مورد مطالعه قرار می دهد.

طی 20 سال گذشته صدمات ارگونومیکی بعنوان شاخص بزرگی در سلامت محل کار شناخته شده است. یک دوم تمامی صدمات و بیماریهای شغلی ناشی از فعالیت سنگین و یا حرکت متمادی است. مطالعات نشان می دهد که با در نظر گرفتن مسائل ارگونومیک می توان از صدمات ناشی از فعالیت و هزینه های بسیار زیاد مرتبط بر آن کاست.

روشهای نظام بندی در جهت تشخیص و رفع ضایعات ارگونومیکی وجود دارد که شرکتها چه بزرگ و چه کوچک در زمان بروز مشکل به ویژه در محل کار از آن بهره گرفته و بدان عمل می کنند. عبارت «اختلالات عضلانی اسکلتی(MSD)» به شرایطی اطلاق می شود که اعصاب، تاندونها، عضلات و ساختارهای نگهدارنده بدن تحت تاثیر قرار گیرد و این اختلالات ناشی از فعالیت زمانی اتفاق می افتد که عدم تطابق بین ضروریات فیزیکی محیط و توانائیهای فیزیکی بدن انسان وجود داشته باشد. حرکتهای تکراری و کشش و رانش، بیش از 100 نوع ناراحتی در بدن ایجاد می کند و ناراحتی هایی چون پشت درد، کشش تاندونهای مچ و سندم تونل کارپال تنها تعداد معدودی از صدمات رایج فعالیت در عصر مدرن است که می توان با ملاحظات مناسب ارگونومیک از آن جلوگیری کرد.

در اداراتی که از موارد و مسائل ارگونومیک تبعیت می کنند، دستورالعملهای ارگونومیکی مخصوص محل کار برای طراحی محیط کاری ارگونومیکی بکار گرفته می شوند. صندلیهای ارگونومیک که کاملا قابل تنظیم باشد برای هر کارمند تهیه می شوند و جاپائیهای ارگونومیک مناسب در صورت لزوم وجود خواهند داشت. از طرف دیگر نورپردازی بگونه ای است که لامپهای موجود باعث خیرگی مستقیم و یا غیرمستقیم چشم کارمندان نم ی گردد. صفحه نمایشها و نگهدارنده های اسناد بگونه ای طراحی می شوند که کارکنان خط مستقیمی برای میدان دید خود داشته باشند. موس های ارگونومیکی، کی بوردهای ارگونومیکی، لوازم اداری ارگونومیکی و کاملا قابل تنظیم، کارمندان را در خط وضعیت طبیعی قرار داده و در نتیجه صدمات کاری (عضلانی اسکلتی) ناشی از عدم لحاظ موارد ارگونومیک را از بین می برند.

مهندسی ارگونومیک، شغلی است که با بررسی تغییرات فیزیکی، اختلالات عضلانی اسکلتی را کاهش می دهد.

ارگونومیک شاخه ای از علم است که با درک اصولی از تعامل بین انسان و عناصر دیگر سیستم، روشهای عملی مناسب را در فرضیه های متفاوت بررسی می کند و به عنوان مهندسی عوامل انسانی برای سلامتی و بهبود شریط انسان راه حل ارائه میدهد.

قالب کاری متمرکز بر کابر

ارگونومیک روشی خاص برای تفکر درباره افراد در کار یا زندگی است که افراد (کاربران) را در مرکز توجه قرار می دهد. همچنین روابط بین کاربر، فعالیت کاربر و محیط اطراف وی را مورد بررسی قرار می دهد. محیط اطراف نیز شامل ابزار مورد استفاده، ویژگیهای فیزیکی محیط و مفاهیم اجتماعی است. اگر تمامی این روابط را درک کنیم آنگاه می توانیم راهی را برای بهبود سازگاری بین افراد و عناصر مختلف بیابیم. نمودار زیر به شما کمک می کند تا به این تعاملات به صورت نظام مند نگاه کنید:

در نمودار مقابل، پنج عنصر توسط حلقه هایی از یکدیگر جدا شده اند، هر حلقه یک حوزه از تعامل با کاربران را نمایش می دهد. هر حلقه می تواند یک واسط کاربر نیز محسوب شود. در ادامه این مقاله هر یک از این پنج عنصر یعنی:

1- کاربر

2- واسط کاربر- ابزار

3- واسط کاربر- فضای کاربر

4- واسط کاربر- محیط

5- واسط کاربر- سازمان

و منافع ناشی از لحاظ کردن ارگونومیک مورد بررسی قرار می گیرد.

کاربر

برای اینکه طراحی محیط و ابزار و سایر عوامل با مرکزیت کاربر صورت بپزیرد ابتدا می باید ویژگیهای فردی و احتیاجات سایر افراد جهت لحاظ کردن موارد ارگونومیکی مشخص گردد. بعنوان مثال طراح یک ماشین نه تنها باید راننده را در نظر بگیرد بلکه باید مسافران ماشین و افرادی که ماشین را سرویس و تعمیر خواهند کرد را نیز مدنظر قرار دهد. همچنین باید توجه داشت که افراد هر گروه می توانند کاملا متفاوت باشند. این تفاوت ها را می توان از لحاظ ویژگیهای فیزیکی (سایز بدن، قد) ویژگیهای فیزیولوژیکی (زمان عکس العمل، حافظه، مهارت) و غیره مورد بررسی قرار داد. بدین ترتیب وقتی ابزار و محل کار طراحی یا اصلاح می گردد، تفاوت های فردی باید مورد توجه قرار گیرد.

واسط کاربر- ابزار

این بخش شامل کلیه روابط بین کاربر و ابزاری می گردد که برای انجام یک کار استفاده می شود. چه این کار پرواز یک هواپیما باشد یا عمل ساده مسواک زدن. برای اینکه یک کار بصورتی مفید انجام شود، سه مرحله چرخه این بخش را کامل میکند. اول کاربران باید اطلاعات را از سیستم بگونه ای دریافت کنند که بتوانند آنرا فهمیده و ادارک کنند. (مرحله دریافت اطلاعات) پس از فهم اطلاعات به یک تصمیم گیری مناسب دست یابند (مرحله تصمیم) و برای تکمیل چرخه، کابر باید قادر به انجام فعالیت یا عمل مناسب باشد (مرحله عملی). این فرآیند معمولا درتمامی انواع فعالیتها رخ می دهد.


برچسب‌ها: دکوراسیون داخلی

تاريخ : 91/07/17 | | نویسنده : دکوراتورساحل آقائی هشجین
                   

             برای دیدن گالری عکس هشجین به لینک زیر مراجعه کنید.

                              گالری تصاویر هشجین

 

حیات مدرسه اتحاد

هشی یولی

دوزلره طرف

دوزلر

بزودی عکسهای بیشتری ازهشجین منتشر خواهم کرد.


برچسب‌ها: هشجین

  • دانلود فیلم
  • قالب وبلاگ